27/32 đź—ł Favoriser l'inclusion des exclus dans un cadre Ă©cologique et sociale

Favoriser l’inclusion des personnes les plus éloignées du monde du travail avec une politique locale de l’emploi tournée vers la transition écologique du territoire et à dimension sociale.

Pour comprendre du contexte aux ressources en passant par les arguments sur le Pacte de la Transition.

:white_check_mark: Vote sur son utilité et sa faisabilité :

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Référentiel : niveau sur le Pacte de la Transition

1 : Renforcer les liens avec les structures d’insertion, les acteurs de l’IAE et les structures impliquées dans la transition écologique pour créer un écosystème tourné vers l’emploi durable, respectueux des droits humains et de l’environnement.

  • Faciliter l’action des structures d’insertion, et tout particulièrement celles engagĂ©es dans le champ de la transition Ă©cologique, notamment au travers de subventions, d’aide ponctuelle, ou de mise Ă  disposition de locaux d’exploitation.
  • Participer Ă  la Maison de l’Emploi si elle existe, et exĂ©cuter un diagnostic partagĂ© pour faire le point sur les besoins du territoire en termes de mieux vivre, de reconnexion Ă  la nature et de transition Ă©cologique et sur les acteurs existants.
  • Favoriser l’interconnaissance des acteurs de l’IAE et de l’ESS (Ă©tablir un annuaire, organiser des journĂ©es de l’insertion et des mĂ©tiers de l’économie sociale, solidaire et Ă©cologique…)

2 : Mettre en place une politique de l’emploi et de l’insertion plus offensive, en intégrant des dispositifs ou expérimentations pouvant accompagner la montée en compétence des personnes

  • Veiller, au travers de la commande publique, Ă  impliquer les Structures de l’Insertion par l’ActivitĂ© Économique (SIAE) (en rĂ©servant un lot d’un marchĂ© public ou en organisant la sous traitance de certains services Ă  des structures d’IAE) (voir la mesure 1).
  • DĂ©velopper des outils comme les Maisons de l’Emploi qui permettent de rĂ©flĂ©chir Ă  une politique de dĂ©veloppement d’emplois inclusifs et durables au niveau du bassin de l’emploi (plus large que la seule commune)
  • S’investir dans des dispositifs d’insertion existants type territoire zĂ©ro chĂ´meur de longue durĂ©e ou des expĂ©rimentations favorisant la montĂ©e en compĂ©tences des mĂ©tiers utiles et en Ă©volution comme les artisan·es.

3 : Devenir un acteur de l’insertion des personnes et de la transition

  • Impulser et de soutenir financièrement les SIAE qui portent des initiatives rĂ©unissant les acteurs autour de sujets de dĂ©veloppement durable (Ă©conomique, environnemental et social) pour mettre en oeuvr des dĂ©marches territoriales volontaires et hybridĂ©es (sur le modèle des PĂ´les Territoriaux de CoopĂ©ration Économique (PTCE) arrĂŞtĂ©s en 2017). Impliquer dans le financement des projets portĂ©s par l’IAE les acteurs publics et privĂ©s qui directement ou indirectement bĂ©nĂ©ficient des actions menĂ©es sur le territoire, notamment les acteurs de l’habitat, de l’énergie, de la gestion de l’eau, de la biodiversitĂ©, de la mobilitĂ©, de l’éducation alimentaire…
  • Apporter un soutien aux demandeur·ses d’emploi longue durĂ©e dans la levĂ©e des freins Ă  l’emploi (mobilitĂ©, freins numĂ©riques, logement…) en collaboration avec les SIAE.
  • Mettre en Ĺ“uvre des plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE) et conclure avec l’État des conventions au titre de l’insertion par l’activitĂ© Ă©conomique.

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9 Pour cela, il faut progressivement reprendre la main sur les contrats à long terme de la commune…