27/32 🗳 Favoriser l'inclusion des exclus dans un cadre écologique et sociale

Favoriser l’inclusion des personnes les plus éloignées du monde du travail avec une politique locale de l’emploi tournée vers la transition écologique du territoire et à dimension sociale.

Pour comprendre du contexte aux ressources en passant par les arguments sur le Pacte de la Transition.

:white_check_mark: Vote sur son utilité et sa faisabilité :

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Référentiel : niveau sur le Pacte de la Transition

1 : Renforcer les liens avec les structures d’insertion, les acteurs de l’IAE et les structures impliquées dans la transition écologique pour créer un écosystème tourné vers l’emploi durable, respectueux des droits humains et de l’environnement.

  • Faciliter l’action des structures d’insertion, et tout particulièrement celles engagées dans le champ de la transition écologique, notamment au travers de subventions, d’aide ponctuelle, ou de mise à disposition de locaux d’exploitation.
  • Participer à la Maison de l’Emploi si elle existe, et exécuter un diagnostic partagé pour faire le point sur les besoins du territoire en termes de mieux vivre, de reconnexion à la nature et de transition écologique et sur les acteurs existants.
  • Favoriser l’interconnaissance des acteurs de l’IAE et de l’ESS (établir un annuaire, organiser des journées de l’insertion et des métiers de l’économie sociale, solidaire et écologique…)

2 : Mettre en place une politique de l’emploi et de l’insertion plus offensive, en intégrant des dispositifs ou expérimentations pouvant accompagner la montée en compétence des personnes

  • Veiller, au travers de la commande publique, à impliquer les Structures de l’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) (en réservant un lot d’un marché public ou en organisant la sous traitance de certains services à des structures d’IAE) (voir la mesure 1).
  • Développer des outils comme les Maisons de l’Emploi qui permettent de réfléchir à une politique de développement d’emplois inclusifs et durables au niveau du bassin de l’emploi (plus large que la seule commune)
  • S’investir dans des dispositifs d’insertion existants type territoire zéro chômeur de longue durée ou des expérimentations favorisant la montée en compétences des métiers utiles et en évolution comme les artisan·es.

3 : Devenir un acteur de l’insertion des personnes et de la transition

  • Impulser et de soutenir financièrement les SIAE qui portent des initiatives réunissant les acteurs autour de sujets de développement durable (économique, environnemental et social) pour mettre en oeuvr des démarches territoriales volontaires et hybridées (sur le modèle des Pôles Territoriaux de Coopération Économique (PTCE) arrêtés en 2017). Impliquer dans le financement des projets portés par l’IAE les acteurs publics et privés qui directement ou indirectement bénéficient des actions menées sur le territoire, notamment les acteurs de l’habitat, de l’énergie, de la gestion de l’eau, de la biodiversité, de la mobilité, de l’éducation alimentaire…
  • Apporter un soutien aux demandeur·ses d’emploi longue durée dans la levée des freins à l’emploi (mobilité, freins numériques, logement…) en collaboration avec les SIAE.
  • Mettre en Å“uvre des plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi (PLIE) et conclure avec l’État des conventions au titre de l’insertion par l’activité économique.

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9 Pour cela, il faut progressivement reprendre la main sur les contrats à long terme de la commune…